SOCIÁLNÍ SKUPINA, STYLY vedení, SKUPINOVÉ VEDENÍ
SOCIÁLNÍ SKUPINA
STYLY vedení:
1) autoritativní – velká závislost na vůdci, napětí, agrese
2) demokratické – respekt, dobrovolnost, aktivita, spokojenost, stabilita
3) liberální – malá organizovanost, volnost, slabá výkonnost
SKUPINOVÉ VEDENÍ:
– vědomí MY, vědomí hranic oproti jiným skupinám
– skupinové symboly (oblékání, vlajka …)
– skupinové konflikty (vědomí odlišnosti, mezi skupinami)
SPOLEČNOST
= org.seskupení lidí v kontaktu se společ.cíli a tendencí ke společ.názorům, postojům a způ-sobům jednání. Je to seskupení dle věku, pohlaví…
INSTITUCIONALIZOVANÉ S
= nakolik se S stává institucí, nezanikla neformální struktura, ale začala existovat i formální
PLURALITA ČLENSTVÍ
= čl je členem vždy několika skupin
SOCIÁLNÍ MARGINACE
= čl. nemá možnost stát se členem nějaké skupiny, ale je s ní vnitřně ztotožněn
