Kariéra, Kritéria kariéry 1. část
Kariéra
– postupné zaujímání jednotlivých pracovních míst v životním běhu jedince, resp. sled povolání v životě člověka
– profesionální kariéra – průběh pracovního zařazení člověka od jeho vstupu do prvního zaměstnání do jeho trvalého ukončení, zpravidla odchodem do důchodu
Kritéria kariéry 1. část
Pozice
Tradiční kritérium (technický ředitel, vedoucí oddělení, ředitel divize atd.). Pozice je spojena s řadou dalších kriterií, jakou jsou mzda nebo materiální výhody. Srovnání podle pozice může být matoucí. Zatímco státní organizace fungují s jednotnou soustavou funkcí (školství, armáda, policie), velké podniky jsou relativně střídmé v rozdávání ředitelských titulů, drobné soukromé organizace hýří udělováním ředitelských a manažerských postů. Ředitelů zde mnohdy bývá více než řadových pracovníků.
Hodnost
V armádě či u policie je to hodnost vojenská – kapitán, podplukovník atd., nebo na univerzitě hodnost akademická – profesor, docent.
